新入社員は定年まで働く「長期勤続志向」が低下傾向
東京商工会議所が発表した「新入社員意識調査」結果(有効回答数957人)によると、就職先の会社でいつまで働きたいかでは、「定年まで」が21.1%となり、10年前の2014年度調査(35.1%)と比べて14.0ポイント減少… 続きを読む »
東京商工会議所が発表した「新入社員意識調査」結果(有効回答数957人)によると、就職先の会社でいつまで働きたいかでは、「定年まで」が21.1%となり、10年前の2014年度調査(35.1%)と比べて14.0ポイント減少… 続きを読む »
東京商工リサーチが発表した「経営者保証に関する調査」結果(有効回答数3761社)によると、資金調達時の経営者(個人)保証を「外したい」企業が75.5%にのぼり、経営者保証に拠らない融資へのニーズは大きい。ただ、保証料率… 続きを読む »
大阪商工会議所が発表した「中堅・中小企業の人手不足・価格転嫁に関するアンケート調査」結果(有効回答数300社)によると、今後重点的に取り組みたい経営課題(3つ以内複数回答)は、「人手不足への対応(省人化投資や人材確保・… 続きを読む »
ソニー生命が発表した「社会人1年目と2年目の意識調査」結果(有効回答数1000人)によると、将来、どの役職まで出世したいかでは、「課長」が12.4%、「部長」が18.4%、「役員」が13.7%、「社長」が7.3%で、合… 続きを読む »
代表取締役等住所非表示措置は、商業登記規則等の一部を改正する省令(2024年法務省令第28号)によって創設された制度であり、2024年10月1日から施行される。代表取締役等住所非表示措置は、一定の要件の下、株式会社の代… 続きを読む »
野村アセットマネジメントが発表した「投資信託に関する意識調査」結果(有効回答数2万5764人)によると、2024年における投資家の比率は38%で、前回2022年調査と比べて約1%(約130万人)増加と推計した。年齢別に… 続きを読む »