中堅・中小企業にも広がる賃金引上げの流れ~財務省
財務省が公表した「地域企業における賃上げ等の動向についての特別調査」結果(有効回答数1125社)によると、2024年度に「ベア(ベースアップ)」または「定期昇給」を実施する企業の割合は前年度からそれぞれ増加し、ベアで7… 続きを読む »
財務省が公表した「地域企業における賃上げ等の動向についての特別調査」結果(有効回答数1125社)によると、2024年度に「ベア(ベースアップ)」または「定期昇給」を実施する企業の割合は前年度からそれぞれ増加し、ベアで7… 続きを読む »
帝国データバンクが発表した「2024年度賃上げ実績と初任給の実態調査」結果(有効回答数1050社)によると、2024年4月の正社員給与の前年同月からの変化(見込み含む)については、『賃上げ』する/した企業は 77.0%… 続きを読む »
東京商工会議所が発表した「新入社員意識調査」結果(有効回答数957人)によると、就職先の会社でいつまで働きたいかでは、「定年まで」が21.1%となり、10年前の2014年度調査(35.1%)と比べて14.0ポイント減少… 続きを読む »
東京商工リサーチが発表した「経営者保証に関する調査」結果(有効回答数3761社)によると、資金調達時の経営者(個人)保証を「外したい」企業が75.5%にのぼり、経営者保証に拠らない融資へのニーズは大きい。ただ、保証料率… 続きを読む »
大阪商工会議所が発表した「中堅・中小企業の人手不足・価格転嫁に関するアンケート調査」結果(有効回答数300社)によると、今後重点的に取り組みたい経営課題(3つ以内複数回答)は、「人手不足への対応(省人化投資や人材確保・… 続きを読む »
ソニー生命が発表した「社会人1年目と2年目の意識調査」結果(有効回答数1000人)によると、将来、どの役職まで出世したいかでは、「課長」が12.4%、「部長」が18.4%、「役員」が13.7%、「社長」が7.3%で、合… 続きを読む »