新生銀行グループがこのほど発表した「2020年サラリーマンのお小遣い調査」結果（有効回答数（2717人）によると、男性会社員の月額平均小遣い額は３万9419 円と前年比2672 円増加となり、過去５年で最も高水準だった2018年（３万9836円）と同じ水準まで回復した。年代別にみると、どの年代でも増加したものの、特に20代（４万1377円）と50代（４万1987円）で昨年より4000 円近く大幅に増加し、４万1000円台を超えている。
男性会社員の小遣いがアップした理由は、「給料が上がったから」（76.1％）と回答した割合が最も高く、「副業をはじめたから」（19.3％）、「投資などを始めたから」（14.8％）という回答も増えている。女性会社員の小遣い額も昨年から585円増加し、３万3854円となった。女性会社員の小遣い額は、前年比の変化が1000 円未満にとどまり、概ね横ばいの状態が続いている。年代別にみると、30代で3513 円増と大きく増加している点が特徴的。
男性会社員の１日の平均昼食代は、前年から30円増加の585円となった。2017年以降緩やかな減少傾向があったが、今回は増加に転じた。年代別では、20 代で100 円以上の大幅な増加が見られる。女性会社員の１日の平均昼食代は前年の581円から583円へと２円増加したものの、2017年以降大きな変化は見らない。男性・女性会社員ともに持参弁当の割合が最も高く、男性で33.0％、女性では56.4％と半数を超える結果となった。
また、男性会社員の１回の飲み代は5232 円、１回の飲み代と１ヵ月の平均飲み回数から算出した１ヵ月の飲み代は前年比1555円減と大幅に減り、１万1620円となった。女性会社員の１回の飲み代は4196 円、１ヵ月の飲み代は前年比1028円減少の8455円と減少傾向が続いている。男性会社員における、仕事終わりの飲酒状況は、「飲みに行く」が37.2%、「飲みに行かないが、自宅では飲む」が39.1%と、飲酒している人は76.3%にのぼる。
なお、「職場で働き方改革があった」と回答割合は、男性会社員、女性会社員ともに前年より10ポイント程度増加して、それぞれ56％と50.7％と半数を超えた。働き方改革の内容としては、「有休が取りやすくなった」（45.1％）、「「残業が減った」（43.2％）が半数前後となり、さらに「テレワークで働くようになった」、「時差勤務・時差出勤で働くようになった」という回答も増えるなど、働き方改革のさらなる進展が見える結果となった。
同調査結果は↓