新生銀行が20～50代の会社員やパート等を対象に実施した「2018年サラリーマンのお小遣い調査」結果（有効回答数2713人）によると、男性会社員の毎月の平均小遣い額は前年より2408円増加の３万9836円となった。2015年から３万7000円台が３年連続続いていたが、2014年の３万9572円とほぼ同水準まで増加。特に20代では昨年より6641円上昇の４万2018円と大幅に増加したことが、全体の増加につながった。
20代の小遣い額の増加の背景には、20代の個人年収の増加や、働き方改革の影響による余暇時の飲み代支出の増加、及び１ヵ月あたりの飲み代が昨年より4000円近く増加したことがあるとみられている。30代・40代はやや増加の３万円台後半、50代は前年とほぼ同水準の４万4017円と最も高い小遣い額となる。女性会社員の小遣い額は、２年連続で緩やかに増加し、昨年から903円増加の３万4854円となった。
男性会社員の１日の平均昼食代は、前年から20円減少の570円となったが、マクロ的な視点では直近３年間で大きな変化はないとみられる（最高額は2015年の601円）。女性会社員は昨年より５円と微増し586円と、男性会社員の昼食代を若干上回る。男性・女性会社員ともに持参弁当の割合が最も高く、男性で３割強、女性で約半数を占める。昼食にかける平均時間は、女性会社員が29.1分と男性（21.6分）よりやや長い傾向にある。
男性会社員の仕事終わりの飲酒状況は、「飲みに行く」が46.6％と約半数。「外には飲みに行かないが自宅では飲む」が32.7％で、飲酒している人は約８割にのぼる。「お酒を飲まない人」は20.7％と５人に１人。１回の飲み代は5410円。１回の飲み代と１ヵ月の平均飲み会数から算出した１ヵ月の平均飲み代は前年から531円増加の１万2506円となった。女性会社員の１回の飲み代は4351円、１ヵ月の飲み代は同365円減少の9485円だった。
なお、男性会社員では37.8％が「職場で働き方改革があった」と回答。その内容は、「残業が減った」（56.0％）、「有休が取りやすくなった」（35.5％）、「定時で帰宅できる日数が増えた」（27.7％）などが挙げられた。また、働き方改革により約半数（46.9％）が「支出が増えたものがある」と回答し、20代男性会社員は62.7％と支出の増加が顕著だった。女性会社員についても、31.1％と約３人に１人が「働き方改革があった」と回答している。
同調査結果の詳細は↓
http://www.shinseibank.com/corporate/news/pdf/pdf2018/180628okozukai_j.pdf