エン・ジャパンが、同社が運営する正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト「エンウィメンズワーク」上で実施した「仕事の悩みに関するアンケート調査」結果（有効回答数264人）によると、97％の女性が「仕事をしている中で悩みがある」と回答した。具体的な悩みは、第１位は「給料が低い」（26％）だった。理由については、「任されている仕事量や責任に対して、給料が低いと感じる」（32歳）といった声が寄せられた。
第２位は「上司・同僚との人間関係」。理由については、「社歴が長い人の態度が横柄。仕事も手伝わされ、なかなか帰れない」（24歳）、「転職したばかりなので、まだ馴染めず、気の合う同僚がいない」（36歳）という声が挙がった。第３位は「雇用が安定しない」（８％）。理由では、「現在、契約社員で働いており、正社員を目指して転職活動をしようと思う反面、仕事をしながらだと、なかなか動きだせない」（36歳）といった声が寄せられた。
年代別にみると、20代は「上司との人間関係」（16％）、30代は「同僚との人間関係」（14％）、「仕事にやりがいがない」（９％）、40代は「今後のキャリアプラン」（14％）が他の年代よりも目立っている。また、悩んだ時に解決する自分なりの方法（複数回答）は、「相談をする」（36%）が最多。一方、「悩みを解決する方法がない」も34％いる。悩みの解決方法で「相談をする」との回答者の相談相手（複数回答）は、66％が「友人」だった。
次いで「家族」（51％）、「同僚」（44％）が続く。仕事の悩みを解決できたエピソードも紹介されている。「同じく女性の上司に相談して、モヤモヤを溜めずに吐き出した。会社の体制などはなかなか変わらないが、ストレスの軽減になった」（27歳）。「やりたいことより、やりたくないことを明確にして物事を決める。そして自分がどうなっていたいのか、プランを具体的にねる」（28歳）。
さらに、「出来ないことは出来ない！ と割り切る。その上で、代わりにできることを探す。やり方を工夫する意識があると、仕事にも前向きに取り組めて、悩みもなくなる」（30歳）。「悩んだときは一度冷静になり、自分が成長するための試練だと思うようにしている。すると、あまりクヨクヨせず、目の前のことに取り組めるようになった」（32歳）などで仕事の悩みが解決できたようだ。
同調査結果は↓
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/15660.html