エン・ジャパンが、運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している35歳以上の男女のユーザーを対象に実施した「男性育休についての実態調査」結果（有効回答数2509人）によると、男性の育休義務化についてどう思うかと尋ねたところ、53％が「賛成」と回答した。40代（「反対」18％）、50代（同18％）に比べ、30代での「反対」（21％）が多い結果となった。
また、男性に対して「もしこれから子供が生まれるとしたら、育休を取得したいと思うか」と尋ねたところ、86％が「取得したい」（「積極的に取得したい」41％、「できれば取得したい」45％）と回答した。一方、男性でかつ、子どもいる人に育休取得経験の有無を尋ねたところ、「ある」はわずか10％に過ぎなかった。取得意向は高い一方で、取得にはハードルがあることがうかがえる。
男性が育休を取得する際の妥当な期間については、一番多かった回答は「１ヵ月～３ヵ月未満」（23％）、次いで「５日～２週間未満」（21％）だった。男女別にみると、男性のほうが女性よりも長期の育休が妥当だと考えているようだ。男性で育休を実際に取得した人の取得期間は、「３日～５日未満」（26％）が最も多く、妥当だと思う期間に比べ、実際に取得できた期間は相当短いことが分かる。
男性の育休取得率が低い理由（複数回答）は、72％が「社内に育休自体を取りやすい雰囲気がない」と回答、次いで「社内制度が十分でない」（61％）となった。男女別にみると、男性の第２位は「社内制度が十分でない」（60％）、第３位は「育休中の所得の保証が十分でない」（51％）。女性の第２位は「育児は女性の役割という考え方が根強く残っている」（65％）、第３位は「社内制度が十分でない」（58％）だった。
同調査結果は↓