しがぎん経済文化センターが発表した「2024年新入社員意識調査」結果（有効回答数434人）によると、入社を決めた主な動機（複数回答）は、「会社の雰囲気・イメージ」（43.4％）が最も高く、次いで「業種・事業内容」（33.4％）となった。昨年比で最も増加したのは「会社の人事担当者・社員の対応」（4.6ポイント増の14.2％）で、最も減少したのは「勤務地・通勤時間」（▲4.1ポイント減の19.7％）となった。
『仕事』と『プライベート』のどちらを優先した生活を送りたいかについては、「プライベート優先（「どちらかといえば」を含む）」が75.4％（2023年度77.2％）、「仕事優先（「どちらかといえば」を含む）」が24.6％（同22.8％）となった。５年ぶりに「プライベート優先（「どちらかといえば」を含む）」は減少し、「仕事優先（「どちらかといえば」を含む）」は増加した。
社会人としてどのような道を歩みたいかについては、「いろいろな仕事を経験したいが、管理職にはこだわらない」（35.8％）が最も高く、次いで、「いろいろな仕事を経験し、部下を持つような管理職になりたい」（17.6％）、「１つの分野を勉強し、その道の専門職になりたい」（15.9％）となった。「管理職になりたい」は減少傾向にある。「社長や管理職になり、企業経営に携わりたい」（7.7％）は１割未満だった。
入社する会社に定年まで勤めたいかでは、「転職もありうる」（44.1％）が最も高く、半数に迫る結果となった。次いで「定年まで勤めたい」（38.5％）となった。今回調査から選択肢の内容を一部変更したため、単純比較はできないものの、「定年まで勤めたい」が2005年以来、18年ぶりに４割を下回った。また「転職もありうる」は23年の「他によい仕事があれば転職する」と比べると、14.2ポイント増加し、「定年まで勤めたい」を上回った。
自分自身の技能や能力アップのために必要な勉強（複数回答）は、「資格を取得する」（52.1％）が最も高く、2011 年の調査開始以来、初めて５割超となった。また「特に必要とは思わない」（2.3％）は減少傾向にある。「資格を取得する」では、建築士（16人）や施工管理技士（11人）、簿記（６人）などが多かった。また「外国語を勉強する」（21.4％）の割合も増加傾向にあり、「英語」が73人と突出して多い。
初めての給料の使いみち（複数回答）は、「家族などにプレゼントする」（56.7％）が最も高く、次いで「貯蓄する」（45.2％）、「自分の身の回り品を買う」（38.2％）となった。「自分の身の回り品を買う」（1.3ポイント増）、「友人とのつき合いに使う」（2.0ポイント増の22.7％）は増加傾向だが、「学びや資格取得など、自己啓発の費用に使う」（5.4％）は割合が低く、減少傾向にある。
同調査結果は