エン・ジャパンが、運営する総合求人サイト『エン転職』上でユーザーを対象に実施した「昇給・ベースアップの実態調査」結果（有効回答数１万2171人）によると、2022年に入って、給与（基本給＋一律の手当）の昇給状況は、28％が「上がった」と回答した。「上がった」との回答が多い職種の上位は、「技術系（医薬、化学、素材、食品）」（38％）、「エンジニア系（ＩＴ・Ｗｅｂ・ゲーム・通信）」（34％）だった。
2022年に給与が上がったとの回答者の上昇額は、最も多いのが「1001円～3000円」（26％）、次いで、「１万円以上」（22％）、「3001円～5000円」と「～1000円」（ともに18％）、「5001円～１万円」（16％）の順となっている。１万円以上の上昇額が多かった職種のトップは「営業系（営業、ＭＲ、営業企画他）」、「クリエイティブ系（Ｗｅｂ・ゲーム制作、プランナー他）」（ともに32％）だった。
2022年に給与が「上がった」との回答者が「給与（基本給＋一律の手当）が上がった理由（複数回答）については、55％が「定期昇給のため」と回答して最も多く、次いで「ベースアップのため」との回答は18％にとどまり、「昇格・昇進のため」が15％で続いた。また、９％が「手当追加のため」と回答し、物価高や働き方の変化などへの対応を受けているケースもみられた。
また、現在の給与額への満足度は、「満足している」との回答は18％（「満足している」３％、「やや満足している」15％）にとどまった。現在の給与に「満足している」、「まあまあ満足している」との回答者のその理由（複数回答）は、上位には「以前よりも給与が上がっているため」（33％）、「生活に余裕が持てるため」（27％）、「仕事量や内容に対して、給与が割に合っているため」（22％）などが挙げられた。
一方で、「あまり満足していない」（40％）、「全く満足していない」（42％）との回答者のその理由（複数回答）の上位には、「生活に余裕が持てないため」（55％）、「今後、給与が上がる可能性が低いため」と「同年代より給与水準が低いと感じるため」（ともに34％）、「仕事量や内容に対して、給与が割に合っていないため」（24％）、「成果が適正に評価されていないため」（23％）などが挙げられている。
同調査結果は