リクルートワークス研究所が発表した「民間企業における2023年度上半期の中途採用実績、2024年度の中途採用の見通しに関する調査」結果（有効回答数4306社）によると、2023年度上半期の中途採用において、必要な人数を確保できた企業は39.2％、確保できなかった企業は58.5％となっており、中途採用確保ＤＩ（「確保できた－確保できなかった」）は－19.3％ポイントと、依然として中途採用での人材確保は難しい状況にある。
従業員規模別にみると、全ての従業員規模でＤＩがマイナス。業種別にみると、「金融・保険業」（＋1.4％ポイント）以外の全ての業種でＤＩがマイナスであり、全体的に採用困難な状況にあった。特に、「医療・福祉」（－34.8％ポイント）、「飲食店・宿泊業」（－33.9％ポイント）、「運輸業」（－28.8％ポイント）、「建設業」（－27.5％ポイント）でＤＩが低かった。それ以外の業種でもＤＩのマイナス幅は大きく、全体的な人材確保難となっている。
2024年度の中途採用見通しは、「増える」（22.4％）が「減る」（4.0％）を上回り、「増える－減る」のポイントは＋18.4％ポイントとなった。2021年度はコロナ禍のため採用意欲が一時減退したものの、2022年度に一転増加して以降、中途採用見通しは継続的に増加している。「わからない」と回答した企業の割合は2023年度以降減少しており、2024年度の割合はコロナ禍直前の2020年度に近い水準となった。
2024年度の中途採用見通しを業種別でみると、大分類・中分類ともに、全ての業種で「増える」が「減る」を上回っている。大分類でみると、「流通業」で2023年度の＋16.2％ポイントから2024年度の＋22.2％ポイントに＋6.0％ポイントの増加、「金融業」で2023年度の＋12.4％ポイントから2024年度の＋19.5％ポイントに＋7.1％ポイントの増加となり、この２つの業種で増加が大きかった。
また、中分類でみると、「増える」が「減る」を大きく上回っているのは、「飲食店・宿泊業」（＋32.9％ポイント）、「運輸業」（＋26.0％ポイント）、「小売業」（＋24.3％ポイント）の３業種。いずれも人手不足が目立つ業種であり、引き続き中途採用に意欲的だ。
同調査結果は
https://www.works-i.com/research/works-report/item/240118_midcareer.pdf