ＳＢＩ新生銀行が20代から50代の有職者の男女約2700名を対象に実施した「2023年会社員のお小遣い調査」結果によると、男性会社員の月額平均お小遣い額は、４万557円と前年に比べて1915円増加し、2010年以降、初の４万円台となった。この１年間のお小遣い額の変化では、変化があった会社員は「アップした」が6.9％（前年は6.4％）、「ダウンした」が9.3％(同、13.3％)と、ダウンした会社員の割合が前年よりも少ない結果となった。
一方、女性会社員のお小遣い額は、前年より1723円増加し、３万5001円となり、最も高かった2014年（３万6712円）に次ぐ金額となっている。年代別では20代が最も高く３万9980円と男性会社員の平均額とほぼ同水準となった。また、男性会社員の１日の昼食代は、前年の623円から１円増加し、624円と微増となったものの、2010年以降で２番目に高い水準。年代別にみると、20代で684円と最も高くなっている。
女性会社員の１日の昼食代は、前年の656円から40円増加して696円となり、４年連続の増加で、2014年の調査開始以来最も高い金額となっている。男性会社員と女性会社員ともに持参弁当の割合が最も高く、男性で34.5％、女性で48.8％を占めている。また、男性会社員の１ヵ月の外での飲み代は１万3850円（前年比2355円増）、女性会社員は9574円（同1145円増）と、男女ともに前年から増加した。
男性会社員の昼食代の支払い方法は、「現金」が71.7％で最も高く、「ＱＲコード決済」38.8％、「クレジットカード」38.1％。女性会社員の昼食代の支払い方法は、「現金」が68.2％で最も高く、「ＱＲコード決済」44.5％、「クレジットカード」36.1％。前年は男性会社員と女性会社員ともに「クレジットカード」が「ＱＲコード決済」を上回っていたが、今年は「ＱＲコード決済」が上回る結果になり、「ＱＲコード決済」の普及具合がうかがえる。
ＦＩＲＥ（経済的自立と早期リタイア）の認知度は、男性会社員は「知らない」が35.1％、女性会社員は42.4％と男性会社員より７ポイントほど非認知率が高い。なお、老後資金については、「考えてはいるが、具体的な行動の目途はない」が男性会社員は31.6％、女性会社員は42.2％でともにトップ。また、老後のために必要と想定する資金額は男性・女性会社員ともに「2000万円～3000万円未満」がトップでともに３割弱となっている。
同調査結果は
https://corp.sbishinseibank.co.jp/ja/news/news/20230629a.html