7割以上が改正育児介護休業法に対応済み・対応予定
2022年4月より、改正「育児・介護休業法」の施行が段階的にスタートしている。マンパワーグループが企業の人事担当者を務める20代~50代の男女400名を対象に実施した「改正育児・介護休業法への対応実態調査」結果によると… 続きを読む »
2022年4月より、改正「育児・介護休業法」の施行が段階的にスタートしている。マンパワーグループが企業の人事担当者を務める20代~50代の男女400名を対象に実施した「改正育児・介護休業法への対応実態調査」結果によると… 続きを読む »
https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/oshirase/0022009-003.pdf
https://www.cao.go.jp/zei-cho/chukei/
https://www.cao.go.jp/zei-cho/gijiroku/zeicho/2022/4zen15kai.html
厚生労働省は、2023年度税制改正要望において、健康・医療分野に資する改正項目として、(1)地域医療構想実現に向けた税制上の優遇措置の延長、(2)医業継続に係る相続税・贈与税の納税猶予等の特例措置の延長等、(3)医療提… 続きを読む »
相続や遺贈により取得した被相続人居住用家屋または被相続人居住用家屋の敷地等を、2016年4月1日から2023年12月31日までの間に売って、一定の要件に当てはまるときも、譲渡所得の金額から最高3000万円まで控除するこ… 続きを読む »