ＯＫＢ総研（岐阜県大垣市）が大垣共立銀行主催の新入社員研修会の受講者を対象に実施した「新入社員の意識調査」結果（有効回答数367人）によると、地元就職かＵターン就職かその他かの選択では、最も回答率が高かったのは「地元就職」で67.0％だった。「Ｕターン就職」は 13.1％。男女別にみると、「地元就職」は男性が61.8％、女性が72.0％と、女性のほうが高くなっている。
入社を決めるにあたって重視したこと（３つまで選択）は、１位が「業種・事業内容」（57.8％）、２位が「雰囲気・イメージ」（43.3％）、３位が「休日・勤務時間」（31.6％）。「業種・事業内容」は前回から＋6.9ポイント、「雰囲気・イメージ」は＋5.4ポイント、「休日・勤務時間」は＋1.3ポイントとそれぞれ上昇した。以下、「会社の安定性」（28.1％）、「勤務地・通勤時間」（26.7％）と続いている。
将来就きたい地位では、1 位は「特殊能力・技能のあるスペシャリスト社員（スペシャリスト志向）」で 31.1％。次いで「一般社員のままがよい（一般社員志向）」が 22.6％、「部長・課長・主任などの肩書のある管理職（管理職志向）」は20.7％。「スペシャリスト志向」は前回から▲5.0ポイントと低下の一方、「一般社員志向」は＋4.2ポイントと上昇。「スペシャリスト志向」は近年低下傾向にあるのに対し、「一般社員志向」は上昇傾向にある。
「上司・先輩との人間関係については、「義理を欠かない程度（ほどほど派）」が 58.0％で最も回答率が高く、次いで「プライベートも含め積極的に（積極派）」が 31.3％となった。また、入社にあたって不安に思うこと（３つまで選択）については、１位が「上司・先輩との人間関係」（62.7％）、２位が「業界知識・業務内容」（54.0％）、３位が「社会常識・マナー」（49.3％）となった。
「上司・先輩との人間関係」が前回から＋2.8ポイントと上昇した一方、「業界知識・業務内容」が▲6.6ポイント低下し、１位と ２位が前回から入れ替わった。なお、初給与の使い道（２つまで選択）については、１位が「預金する」（49.6％）、２位が「家族に贈り物をしたり、食事をごちそうする（「家族に感謝」）」（45.2％）となった。１位の「預金する」は前回から＋5.2ポイント上昇している。