エン・ジャパンが、同社が運営する求人サイト「エンバイト」上でサイト利用者を対象に実施した「アルバイトの継続期間に関する調査」結果（有効回答数304人）によると、過去に最も長く続けたアルバイト・パートについての継続期間は、55％が「３年以上」と回答した。次いで、27％が「１年～３年未満」と回答しており、多くがアルバイト・パートを１年以上続けた経験があることが分かった。
過去に最も長く続けたアルバイト・パートの継続期間が「１年～３年未満」、「３年以上」との回答者が、その仕事が長く続いた理由（複数回答）は、トップが「職場の人間関係がいいから」（39％）、次いで、「勤務地がいいから」（33％）、「シフトの融通が利きやすいから」「好きな仕事だから」（それぞれ32％）が続いた。人間関係や仕事へのポジティブな感情とともに、通勤のしやすさなど負担なく継続できることが大切とみられる。
回答者が１つの仕事を長く続けて良かったことでは、「長く続けているため、周りの人から頼られる存在になれたことや、職場の人とプライベートでも仲良くできるようになったこと」（22歳／女性）、「後輩ができ、仕事を教える経験を積むことができたこと」（25歳／男性）、「仕事において、専門的なスキルが身についたこと」（27歳／女性）、「任される仕事が増えて、やりがいに繋がったこと」（44歳／女性）などが挙げられた。
また、１つの仕事を長く続ける上で工夫していることでは、「お客様にも同僚にも、気持ちの良い挨拶を心掛けること」（18歳／男性）、「信頼してもらえるよう、常に真摯に行動すること」（21歳／女性）、「人間関係を大切にすること」（25歳／男性）、「初心を忘れず、何事も楽しみながらやること」（27歳／女性）、「できることは率先して行なうこと。また、仕事にやりがいや楽しさを見出すこと」（38歳／女性）などの声が寄せられている。
過去に最も長く続けたアルバイト・パートの継続期間について「１年未満」との回答者が、その仕事を辞めた理由（複数回答）については、１位は「人間関係に悩んだ」と「他にやりたい仕事ができた」がともに22％で並んだ。長く続いた理由の１位に「職場の人間関係がいいから」があることとあわせても、職場の人間関係がアルバイト・パートの継続期間に影響することがうかがえる結果となった。
同調査結果は↓