マイナビが、2022年３月卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に７月下旬に実施した「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査」結果（有効回答数5015人）によると、新型コロナウイルス感染拡大のなか、７月にインターンシップに応募したことがある学生は85.9％と前月より6.3ポイント増加した。また、参加したことがある学生は24.7％と前月より15.6ポイント増加した。
７月に活動した項目として最多は「インターンシップエントリーをした」（71.2％、前月比＋62.5ポイント）。６月の最多が「業界研究」だったことから、学生は６月にインターンシップの応募先を検討し、７月にインターンシップ応募へと行動を移したことが分かる。また、今月受けた選考での最多項目は「エントリーシート」選考で 54.3％。８月から９月にかけて、インターンシップに参加する学生が増えることが見込まれる。
７月にインターンシップに参加した学生のうち、参加したインターンシップの形式が「ＷＥＢのみ（対面なし）」と回答した割合は73.9％だった。例年、夏のインターンシップは学生の夏季休暇期間である８月が実施・参加のピークだが、ＷＥＢのインターンシップでは時間や場所の制約を受けにくいため、７月でも実施・参加がしやすいものになった、と推察されている。
７月にWEBのインターンシップに参加した学生に、ＷＥＢ開催のインターンシップを通して企業や仕事が理解できたかを聞いたところ、「理解できた」（49.0％）、「どちらかというと理解できた」（46.7％）との合計95.7％が「理解できた」と回答。また、ＷＥＢ開催の満足度については、「満足できた」（42.6％）、「どちらかというと満足できた」（47.6％）を合わせると90.2％が「満足できた」と回答した。
ＷＥＢのインターンシップに満足した理由として、「企業側の工夫」、「質問のしやすさや丁寧な回答などの配慮」、「感染症の不安のなさ」、「参加のしやすさ」等が挙がった。一方、不満足であった理由として、「グループディスカッションなどでコミュニケーションが取りにくい」、「質問がしにくい」等が挙がった。ＷＥＢのインターンシップでは、対面のインターンシップ以上に特にコミュニケーションの面での細やかな配慮が必要だといえる。
同調査結果は↓
https://saponet.mynavi.jp/wp/wp-content/uploads/2020/08/ispre2207.pdf