パーソルキャリアが運営する転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」が、「転職市場予測 2018下半期」を発表した。それによると、転職市場全体としては2018年下半期も求人ニーズは旺盛で、転職希望者にとってはいろいろな選択肢からより自分に合った仕事を選べる半年間になりそうとみている。年内の転職、2019年に向けての転職を考えている人は情報収集や応募などを始めるとよいとアドバイスしている。
2018年下半期（７月～12月）の転職市場を11の業界・職種に分けて、動向の予測と注目のキーワードを紹介しているが、11の分野では、増加：５職種（［営業］、［人事・経理・法務］、［企画・マーケティング］、［ＩＴ・通信］、［電気・機械］）、緩やかに増加：４職種（［クリエイティブ］、［建築・土木］、［販売・サービス］、［メディカル］）、ほぼ変わらない：１職種（［化学・素材］）、やや減少：１職種（［金融］）と予測している。
ＩＴエンジニアや販売・サービス職を中心に求人ニーズが非常に強い状況が続く。求人ニーズの背景には、直接的にも間接的にも、ＩＴ化がますます推進されていることがある。企業には、新しい製品・商品・サービスを手掛けて収益を生み出す取組みと、職場環境改善の取組みがあり、そのどちらにもＩＴの力が欠かせない。前者で代表的なのは自動車の自動運転やＥＣサイト拡充などで、後者は少人数で仕事が回るようにする効率化・省力化。
こうしたＩＴ化によって、ＩＴ業界やＩＴエンジニアにとどまらない新しいニーズが生まれてきている。例えば、製造業や小売り・サービス業を始めとしてＩＴ以外の業界でＩＴエンジニアを自社採用、ＩＴ対応オフィス（ＰＣさえあればどこでも自席）の提案・施工、事業会社が自社のＥＣサイトや旅行サイトなどＷｅｂサービスの企画・立ち上げ、Ｗｅｂサービスの広がりに伴い、問い合わせに対応するコールセンター、などのようなニーズだ。
「ＡＩに仕事を奪われる」という悲観論が聞かれることもあるが、ＩＴによって新しい仕事の枠が広がっているのも事実。上に挙げたような仕事でなくても、営業、販売・サービス、クリエイティブなどさまざまな分野でデータ活用とＩＴが転職のチャンスを広げるとみられる。データを活用した提案・実行・改善をした経験、ＩＴ技術を有効活用した経験がある人は、それを筋道立ててしっかりとアピールできれば、企業からの評価も高まる。
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